OFFRE D’EMPLOI CDI Rennes (35) Dès que possible 30 à 35 K€ Offre publiée le 04/10/2024 Description du poste : Dans un contexte de transformation digitale des entreprises et d’automatisation...Voir l'offre
KALIAME recherche son ou sa nouvelle gestionnaire Paie et RH.
Vous interviendrez de manière autonome sur un portefeuille multi-conventionnel pour accompagner nos clients chefs d’entreprise dans la gestion de la paie et de leur RH: DPAE, contrats de travail, affiliation aux caisses, établissement des bulletins de paie, DSN, STC, suivi des procédures de rupture de contrat, etc… Le poste nécessite de la polyvalence pour répondre aux nombreux besoins sur la paie, le droit du travail et les RH.
Vous intégrerez une équipe composée de 5 conseillers Paie RH et 2 intégrateurs de SIRH avec lesquels vous pourrez échanger sur les problématiques soumises par les clients et les bonnes pratiques. Vous bénéficierez également de l’appui d’une juriste.
Vous disposez de bases solides en paie et vous avez une bonne culture générale en droit du travail et RH. Vous savez identifier les situations à risque et vous posez les bonnes questions. Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel. Vous ne vous reposez pas sur vos acquis et travaillez régulièrement à la mise à jour de vos connaissances. Vous savez faire preuve de rigueur dans votre travail et de souplesse vis à vis des clients et de leurs salariés. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et savez vous mettre à la place du client. Vous aimez partager votre savoir et travailler en équipe.
Travailler chez KALIAME c’est rejoindre une équipe d’experts dynamiques et passionnés qui travaillent dans une ambiance décontractée.
Notre vision: être un partenaire proactif et innovant dans la relation client. Pour ce faire, nos objectifs sont de faire équipe avec le client, de répondre aux questions que le client ne s’est pas encore posées et de donner du sens à la data.
Si notre cabinet est digitalisé, nous sommes attentifs à ce que l’humain reste au centre de nos préoccupations. Nous nous assurons que chaque membre de l’équipe se sente bien dans son travail et veillons au bon équilibre entre vie pro et vie perso !
Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et vos compétences, vers:
Si votre profil semble correspondre à nos besoins, nous vous recontacterons rapidement pour un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes. Si cet entretien valide notre première impression, nous vous proposerons un entretien en présentiel au cabinet avant de prendre notre décision finale.
